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【劳模风采】田俊:谋求企业发展空间 努力为地方经济发展做出新贡献②

来源:未知 作者:临河新闻网 人气: 发布时间:2020-01-20
摘要:【劳模风采】田俊:谋求企业发展空间 努力为地方经济发展做出新贡献②

在临河甚至整个巴彦淖尔市,提起金川啤酒几乎是家喻户晓,但金川啤酒的现任掌门人是谁却鲜为人知。他2005年被评为“内蒙古自治区酿酒行业优秀企业家”,2010年被评为呼和浩特市第八届“十大优秀青年企业家”,2016年被选为内蒙古自治区“三区”科技人才,2019年被评为“巴彦淖尔市劳动模范”,他就是燕京啤酒内蒙古金川有限公司总经理田俊。

2018年,田俊被燕京集团任命为燕京金川公司总经理,肩负起了“守好燕京西大门”的重担,面对金川的产销量连年下跌,他提出“打破传统思维,创新营销思路、调整营销管理模式,以提升销量和增加效益为抓手,全力打好市场攻坚战”,当年就扭亏为盈,实现利润711.71万元。经过前期的市场调研,2019年重磅推出了新款“小度数,大滋味”啤酒——燕京U8,一经上市,就得到了各地经销商和消费者的一致好评,创造了“小企业,大利润”的业内佳话。

产品质量永远是企业航行的方向标。田俊站在企业长远发展的高度,将企业现有的ISO90001质量体系,配套申报了能源管理体系、健康管理体系和安全管理体系合并形成四维一体的“四大管理体系”立体管理模式,作为企业生产管理的强大基础保障,为酿造出一瓶家乡人记忆中的好啤酒保驾护航。他常说,激烈的市场竞争我们不怕,产品质量才是决定我们生死存亡的生命线,我们要以实现“批批精品,瓶瓶精品”作为我们的质量目标,才能真正成为“巴彦淖尔两瓶酒一袋面”中当之无愧、无可替代的好啤酒。

田俊始终奉行“企业发展和员工收入共赢”的宗旨,在每项改革的过程中,都把员工放在首位。作为生产企业,一线员工最难熬的就是上大夜班,针对这一情况,他冒着因间断生产可能会导致各项能耗指标都上升,带来生产成本过高的风险,毅然决定取消了一线员工的大夜班,每天晚上只上到十二点就停工。员工们也因此被感动,更加全身心的投入到工作中,没有因此影响到能耗指标。除此之外,他还为员工增加饭补72万元、通勤补助40万元,公司党委和工会也不定期举办徒步活动、参观学习、员工运动会、劳动竞赛和各种联欢会等形式多样的集体活动,丰富了职工的业余文化生活,赢得了良好的社会赞誉。公司党委因此被评选为市、区两级“先进基层党组织”,公司工会被评为“全国模范职工之家”、被临河区工会推荐为“全国厂务公开民主管理示范单位”。他常说,员工就是我们的家人,只有以诚相待才能赢得他们的信任。

田俊,正以一个年轻企业家特有的严谨和刚毅、激情和智慧,带领他的团队全面实现新项目达产达效,为员工带来更高收入,为企业谋求更广阔的发展空间,为巴彦淖尔地方经济的发展做出新的贡献。

责任编辑:临河新闻网
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